招聘原则

公司招聘人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由人力资源部归口管理。

面试程序
  • 应聘人投递简历
  • 筛选简历
  • 电话联系
  • 初试
  • 复试
  • 谈薪
  • 录用
人力资源部招聘电话:05358227533/18854593599 邮箱: zhaojinzhaopin@163.com
报到手续
  • 1)应聘人依据录用预定日期到指定地点报到
  • 2)报到时,携带以下材料:
  • A. 原单位解除劳动合同证明或离职证明
  • B. 身份证原件及复印件
  • C. 学历证件及复印件
  • D. 职称或职业资格证书原件及复印件
  • E. 一寸免冠彩色照片2张
  • F. 特殊岗位体检证明(按录用通知要求)
以下情况公司不予录用
  • 1)被追究刑事责任或因赌博、吸食毒品等违反《治安管理处罚法》行为者。
  • 2)因挪用、贪污公款、受贿等受过处罚者。
  • 3)无民事行为能力或限制民事行为能力者(含未满18周岁人员)。
  • 4)经核实,员工在入职时提供虚假信息者。
  • 5)与其他用人单位未解除劳动合同或劳务合同者。
  • 6)隐瞒与前用人单位签订保密或竞业限制协议人员。
  • 7)经公司认定有其他情形不适合录用者。
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